システムエンジニア(SE),エンジニアの正社員650万円〜1400万円の転職・求人・採用情報

  • リモート
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 大規模案件

【テックリードエンジニア】※リモート比率91%(2023年2月時点)

非公開求人の企業名は無料転職相談時にお伝えいたします

想定年収 雇用形態 勤務地
650万円~1,400万円 正社員 東京都 恵比寿駅
職種
システムエンジニア(SE) エンジニア
求人ID61005

担当コンサルタントからのおすすめポイント!!

■開発環境:ITリテラシーが高い上場企業のシステム開発を手がけているため、開発環境は最新で快適。
■WLBが整う:平均残業時間は20時間以下/月、『残業はしない、させない』方針。
■評価と給与の連動:エンジニアを正しく評価できる会社を創ろうと1人の営業と6人のエンジニアで設立したのがこの会社。

業務内容

【職務内容】
・顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。

・プロジェクトは0→1のものや1→10のものまで、フェーズはさまざまですが、
弊社の開発チームに所属していただき、プロジェクトをよりクライアントの要望実現に応えてください。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーと開発チームがプロジェクトを
円滑に進めるためのリードマン並びにサポートを担っていただきます。

【業務内容詳細】
テックリード/テックリード候補として開発チーム(4~10人)に
入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。

下記の業務をお任せいたします。
・企画提案、要求理解 ※弊社PMを通じて関わる余地あり
・要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応
・プロジェクトオーナーと協働し、技術の観点でのコンセプト策定の支援
・要件を実現する設計や開発のリード
・プロジェクト開発プロセスのボトルネック発見と改善
・技術課題に対する優先度の判断
・スクラムのリリース計画に基づく計画的なデリバリー
・開発チームの生産性を上げるための、
メンバーへの継続的なティーチング/コーチング
・エンジニアとして自ら開発をリード

必須経験/求める経験スキル

【必須経験】
・Web開発のご経験がある方

【歓迎経験】
・ユーザーとの折衝経験
・アジャイル開発経験
・特定の業界や業務の知識・知見

【求める人物像】
・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
・顧客とともに成長していきたい方
・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
・自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方

募集背景

業績好調による増員の為

お申し込みで、サイトには掲載されない求人情報のご紹介も可能です

この求人について無料転職相談する

会社概要/事業概要

■「顧客のビジネス変革に繋がるDX推進」をしているSIerであり、
検討支援・提案のみにとどまらず、システム面から顧客のビジネスに
大きいインパクトを作り続けている、業界でも極めて珍しいSIerです。

■上記の成果から、大手のIT系メディアに取り上げられることも多くあり、
先日は朝日新聞の1面で業界構造について意見を述べるなど、
オピニオンリーダー的な立ち位置を確立しつつあります。

■「日本のエンジニアの立場向上」を目指しており、
会社のNo.2がエンジニアであることから、エンジニアが
働く環境・活躍するための土台が整っています。
エンジニアの良い仕事が広く承認される文化があり、
出した成果をタイムリーに反映される評価制度が運用されています。

■そういった文化・制度運用の効果もあり、
平均年収637万円と業界平均より約200万円高く、
エンジニア社員の7%が年収1000万円超えです。
また、年収の中央値でも604万円、年間の昇給率は5%強と報酬水準が高く、
入社後も昇給していくことが可能です。

■自身でキャリアパスの方向性を選ぶことができ、
プロジェクトマネジメントを専門にする「PM」、
技術に深く広い専門性を持つ「スペシャリスト」、
価値発揮ができるエンジニアを育成しマネジメントする「組織マネージャー」
の3つをそれぞれ目指すことができます。

■参画するプロジェクトでは、本質的な課題設定・課題解決を重要視しており、
生産性高く業務を進める文化があります。
結果的に、残業時間は月13.9hと低い水準になっています。

■ 経産省が出している「DXレポート」に記載されている内容のうち、
9割が当社に当てはまるくらい、ナチュラルにDXを推進する
事業運営・業務遂行の文化づくりがなされています。
「ユーザー企業とベンダーの垣根がない」
「アジャイル外注を実現するための準委任契約」
「ビジネスとエンジニアリング、それぞれの領域を超えて業務を進める」
といった記載内容がそのまま当てはまるような価値発揮・事業運営をしています。

<主要取引先>
株式会社セブン&アイ・ネットメディア
株式会社D2C
株式会社インターネットイニシアティブ
ジュピターショップチャンネル株式会社
株式会社Jストリーム
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
株式会社セブン銀行
野村證券株式会社
株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社IDOM
株式会社カカクコム
株式会社LIXIL
古河電気工業株式会社
その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業等"

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務

会社概要/事業概要

■「顧客のビジネス変革に繋がるDX推進」をしているSIerであり、
検討支援・提案のみにとどまらず、システム面から顧客のビジネスに
大きいインパクトを作り続けている、業界でも極めて珍しいSIerです。

■上記の成果から、大手のIT系メディアに取り上げられることも多くあり、
先日は朝日新聞の1面で業界構造について意見を述べるなど、
オピニオンリーダー的な立ち位置を確立しつつあります。

■「日本のエンジニアの立場向上」を目指しており、
会社のNo.2がエンジニアであることから、エンジニアが
働く環境・活躍するための土台が整っています。
エンジニアの良い仕事が広く承認される文化があり、
出した成果をタイムリーに反映される評価制度が運用されています。

■そういった文化・制度運用の効果もあり、
平均年収637万円と業界平均より約200万円高く、
エンジニア社員の7%が年収1000万円超えです。
また、年収の中央値でも604万円、年間の昇給率は5%強と報酬水準が高く、
入社後も昇給していくことが可能です。

■自身でキャリアパスの方向性を選ぶことができ、
プロジェクトマネジメントを専門にする「PM」、
技術に深く広い専門性を持つ「スペシャリスト」、
価値発揮ができるエンジニアを育成しマネジメントする「組織マネージャー」
の3つをそれぞれ目指すことができます。

■参画するプロジェクトでは、本質的な課題設定・課題解決を重要視しており、
生産性高く業務を進める文化があります。
結果的に、残業時間は月13.9hと低い水準になっています。

■ 経産省が出している「DXレポート」に記載されている内容のうち、
9割が当社に当てはまるくらい、ナチュラルにDXを推進する
事業運営・業務遂行の文化づくりがなされています。
「ユーザー企業とベンダーの垣根がない」
「アジャイル外注を実現するための準委任契約」
「ビジネスとエンジニアリング、それぞれの領域を超えて業務を進める」
といった記載内容がそのまま当てはまるような価値発揮・事業運営をしています。

<主要取引先>
株式会社セブン&アイ・ネットメディア
株式会社D2C
株式会社インターネットイニシアティブ
ジュピターショップチャンネル株式会社
株式会社Jストリーム
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
株式会社セブン銀行
野村證券株式会社
株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社IDOM
株式会社カカクコム
株式会社LIXIL
古河電気工業株式会社
その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業等"

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務

情報更新日:2024/11/12
掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。

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