システムエンジニア(SE),エンジニアの正社員800万円〜1200万円の転職・求人・採用情報
- リモート
- フレックス勤務
- 副業・兼業可
- 残業少なめ
- 離職率低い
- 大規模案件
【スクラムマスター】※リモート比率91%(2023年2月時点)
非公開求人の企業名は無料転職相談時にお伝えいたします
想定年収 | 雇用形態 | 勤務地 | 800万円~1,200万円 | 正社員 | 東京都 恵比寿駅 |
---|
職種 | システムエンジニア(SE) エンジニア |
---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
■開発環境:ITリテラシーが高い上場企業のシステム開発を手がけているため、開発環境は最新で快適。
■WLBが整う:平均残業時間は20時間以下/月、『残業はしない、させない』方針。
■評価と給与の連動:エンジニアを正しく評価できる会社を創ろうと1人の営業と6人のエンジニアで設立したのがこの会社。
業務内容
【職務内容】
・顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。
・モノを開発しただけでは、クライアントの要望実現は無しえない。
文化浸透が重要であり、スクラムマスターの存在が非常に重要だと考えてます。
【業務内容】
プロジェクトマネージャーと開発チームがプロジェクトを
円滑に進めるためのリードマン並びにサポートを担っていただきます。
【業務内容詳細】
スクラムマスター/スクラムマスター候補として開発チーム(4~10人)に
入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。
下記の業務をお任せいたします。
・企画提案、要求理解 ※弊社PMを通じて関わる余地あり
・要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応
・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
・リリース計画に対する進捗管理、調整
必須経験/求める経験スキル
【必須経験】※全てはまらなくても積極的にご応募ください
・Web開発のご経験がある方
・ユーザーとの折衝経験
・アジャイル開発経験
・特定の業界や業務の知識・知見
【求める人物像】
・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
・顧客とともに成長していきたい方
・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
・自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方
募集背景
業績好調による増員の為
会社概要/事業概要
■「顧客のビジネス変革に繋がるDX推進」をしているSIerであり、
検討支援・提案のみにとどまらず、システム面から顧客のビジネスに
大きいインパクトを作り続けている、業界でも極めて珍しいSIerです。
■上記の成果から、大手のIT系メディアに取り上げられることも多くあり、
先日は朝日新聞の1面で業界構造について意見を述べるなど、
オピニオンリーダー的な立ち位置を確立しつつあります。
■「日本のエンジニアの立場向上」を目指しており、
会社のNo.2がエンジニアであることから、エンジニアが
働く環境・活躍するための土台が整っています。
エンジニアの良い仕事が広く承認される文化があり、
出した成果をタイムリーに反映される評価制度が運用されています。
■そういった文化・制度運用の効果もあり、
平均年収637万円と業界平均より約200万円高く、
エンジニア社員の7%が年収1000万円超えです。
また、年収の中央値でも604万円、年間の昇給率は5%強と報酬水準が高く、
入社後も昇給していくことが可能です。
■自身でキャリアパスの方向性を選ぶことができ、
プロジェクトマネジメントを専門にする「PM」、
技術に深く広い専門性を持つ「スペシャリスト」、
価値発揮ができるエンジニアを育成しマネジメントする「組織マネージャー」
の3つをそれぞれ目指すことができます。
■参画するプロジェクトでは、本質的な課題設定・課題解決を重要視しており、
生産性高く業務を進める文化があります。
結果的に、残業時間は月13.9hと低い水準になっています。
■ 経産省が出している「DXレポート」に記載されている内容のうち、
9割が当社に当てはまるくらい、ナチュラルにDXを推進する
事業運営・業務遂行の文化づくりがなされています。
「ユーザー企業とベンダーの垣根がない」
「アジャイル外注を実現するための準委任契約」
「ビジネスとエンジニアリング、それぞれの領域を超えて業務を進める」
といった記載内容がそのまま当てはまるような価値発揮・事業運営をしています。
<主要取引先>
株式会社セブン&アイ・ネットメディア
株式会社D2C
株式会社インターネットイニシアティブ
ジュピターショップチャンネル株式会社
株式会社Jストリーム
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
株式会社セブン銀行
野村證券株式会社
株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社IDOM
株式会社カカクコム
株式会社LIXIL
古河電気工業株式会社
その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業等"
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
会社概要/事業概要
■「顧客のビジネス変革に繋がるDX推進」をしているSIerであり、
検討支援・提案のみにとどまらず、システム面から顧客のビジネスに
大きいインパクトを作り続けている、業界でも極めて珍しいSIerです。
■上記の成果から、大手のIT系メディアに取り上げられることも多くあり、
先日は朝日新聞の1面で業界構造について意見を述べるなど、
オピニオンリーダー的な立ち位置を確立しつつあります。
■「日本のエンジニアの立場向上」を目指しており、
会社のNo.2がエンジニアであることから、エンジニアが
働く環境・活躍するための土台が整っています。
エンジニアの良い仕事が広く承認される文化があり、
出した成果をタイムリーに反映される評価制度が運用されています。
■そういった文化・制度運用の効果もあり、
平均年収637万円と業界平均より約200万円高く、
エンジニア社員の7%が年収1000万円超えです。
また、年収の中央値でも604万円、年間の昇給率は5%強と報酬水準が高く、
入社後も昇給していくことが可能です。
■自身でキャリアパスの方向性を選ぶことができ、
プロジェクトマネジメントを専門にする「PM」、
技術に深く広い専門性を持つ「スペシャリスト」、
価値発揮ができるエンジニアを育成しマネジメントする「組織マネージャー」
の3つをそれぞれ目指すことができます。
■参画するプロジェクトでは、本質的な課題設定・課題解決を重要視しており、
生産性高く業務を進める文化があります。
結果的に、残業時間は月13.9hと低い水準になっています。
■ 経産省が出している「DXレポート」に記載されている内容のうち、
9割が当社に当てはまるくらい、ナチュラルにDXを推進する
事業運営・業務遂行の文化づくりがなされています。
「ユーザー企業とベンダーの垣根がない」
「アジャイル外注を実現するための準委任契約」
「ビジネスとエンジニアリング、それぞれの領域を超えて業務を進める」
といった記載内容がそのまま当てはまるような価値発揮・事業運営をしています。
<主要取引先>
株式会社セブン&アイ・ネットメディア
株式会社D2C
株式会社インターネットイニシアティブ
ジュピターショップチャンネル株式会社
株式会社Jストリーム
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
株式会社セブン銀行
野村證券株式会社
株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社IDOM
株式会社カカクコム
株式会社LIXIL
古河電気工業株式会社
その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業等"
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務