システムエンジニア（SE）,エンジニアの正社員500万円〜1500万円の転職・求人・採用情報
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ソフトウェアエンジニア/開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します
非公開求人の企業名は無料転職相談時にお伝えいたします
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
500万円～1,500万円 | 正社員 | 東京都 |
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 職種 |
システムエンジニア（SE） エンジニア |
|---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント！!
2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォームの開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します
業務内容
人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。
◆具体的には
・スクラム・XPを用いた開発
→お客様の課題への理解、分析/ひろい視野でユーザー体験を考えた設計/チームの改善
→サービスの企画・開発・運用
→新規機能の設計・開発
→既存機能改修
必須経験／求める経験スキル
■必須（MUST）
・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問）
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・チームでの開発経験
■歓迎（WANT）
・以下の言語いずれかを使用したサーバサイドの開発経験
└ Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
募集背景
業績好調による採用
会社概要／事業概要
◆インターネットを活用したサービス事業
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト
・人材管理クラウド
・採用管理クラウド
・クラウド勤怠管理システム
・経費精算クラウド
・挑戦する20代の転職サイト
・OB/OG訪問ネットワークサービス
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
今後、少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。
こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。
受動喫煙防止措置
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
会社概要／事業概要
◆インターネットを活用したサービス事業
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト
・人材管理クラウド
・採用管理クラウド
・クラウド勤怠管理システム
・経費精算クラウド
・挑戦する20代の転職サイト
・OB/OG訪問ネットワークサービス
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
今後、少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。
こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。
受動喫煙防止措置
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
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