株式会社アバント|フロントエンドエンジニア・コーダーの正社員600万円〜2000万円の転職・求人・採用情報
- フレックス勤務
企業名:株式会社アバント
フロントエンジニア【国内No1プロダクトから世界標準プロダクトへ】
想定年収 | 雇用形態 | 勤務地 | 600万円~2,000万円 | 正社員 | 東京都 |
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職種 | フロントエンドエンジニア・コーダー |
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担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります
業務内容
▼エンジニアリング チームが目指すもの:
アバントのエンジニアリングチームでは、アバントグループの企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、アバントのミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。
▼本ポジションに期待する事【フロントエンドエンジニア】
アバントのミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるためにアバントは成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、アバント全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたアバントのプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろんのこと、UX領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。
▼業務内容【フロントエンドエンジニア】
・アバントのクラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発
・チーム開発のリード
必須経験/求める経験スキル
【必須条件】
●アバントのミッションとバリューへの強い共感
●Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
●ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
●Git / GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
●TDDでの開発経験
●DDDでの開発経験
●新規技術の習得に対する積極的な意識
【尚可】
●プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
●クラウドサービスの開発経験
●クラウドのマネージドサービスを利用した開発経験
●Scrumでの開発経験
●OSSの公開、コントリビュートの経験
●メンバーの育成経験
募集背景
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&Aなどによるグループ経営の難易度がますます高まっています。日本の時価総額トップ200社のうち半数以上を顧客とする当社では、連結会計を軸にグループ経営のアバントへとソリューション領域を拡大しています。更なる成長を目指していく中、部門の中核を担っていただける方を募集しています。
日本のトップ企業の経営層と相対して、グループ経営のソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。
会社概要/事業概要
導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」の開発・販売・コンサルティング・カスタマーサクセスを軸に、グループ経営という事業領域において、お客様とともに企業価値向上のための情報環境のあり方を磨き、Mission「経営情報の大衆化」の実現を目指しています。
■アバントグループは持株会社制を採用する、情報サービス業を営んでおり、5社の事業会社で構成されています。
その中でも祖業であり、中核事業である株式会社アバントは、導入実績1100社以上という、日本トップクラスの実績を誇る連結会計システム「DivaSystem」を軸に、
「グループ経営」にフォーカスした事業展開をしています。
※ディーバの社名で創業をし、2013年にアバントに商号変更を実施、ソフトウェア事業の承継のため、現在のアバントは生まれています。
■プロダクトも順調に成長を遂げてきましたが、今後は革新的な成長を遂げるべく、事業成長速度を担保しながら、生産性を向上させ、且つ積極的なビジネスモデルの転換を図ります。
それに伴い、今後の急速な人員採用速度も加速する見込みで、革新的な成長を遂げようとするアバントの世界観に共感いただける方の採用を積極的に行っています。
受動喫煙防止措置
あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務