エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社|システムエンジニア(SE)の正社員410万円〜750万円の転職・求人・採用情報
- 残業少なめ
- フレックス勤務
- リモート
企業名:エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
セキュア開発エンジニア
想定年収 | 雇用形態 | 勤務地 | 410万円~750万円 | 正社員 | 東京都 月島駅 |
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職種 | システムエンジニア(SE) |
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担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
大手SIerグループ会社で成長率NO.1/ 大規模案件/フレックスタイム制/ワークライフバランス良好
業務内容
【職務概要・募集背景】
・NTTデータ内の各種開発プロジェクトに対して、CI/CD製品の選定から導入、コンサルタント、運用改善を行っているチームです。業務範囲の拡大に伴い、新メンバーを募集しております。
・単なる製品の導入ではなく、開発プロジェクトの状況や特性を考慮し、ヒアリングや設計(パイプライン含む)といった上流の作業から、運用定着までに関わる業務です。主にNTTデータと連携しての作業となるため、NTTデータの開発における複数のアジャイル推進にもたづさわれます。
・DevOpsからDevSecOpsへと徐々にセキュリティの意識も高まっており、現状のDI/CDパイプラインにセキュリティ要素を加えるといった、コンサルティングを含む業務領域も拡大しており、SBOMM等今後必須となるであろうツール等の実案件への志向導入等、新しい取り組みにもチャレンジできます。
【職務詳細】
希望により、業務内容は調整可能ですが、主に下記業務での募集をベースとします。
①CI/CDパイプラインの提案、構築、実装
・NTTデータ内の各開発プロジェクトに対して、CI/CD製品(Jenkins、Nginx、SonarQube、Maven、Git、Ansibleなど)の 選定、設計、導入、コンサルティング、導入後の運用改善などを担っていただきます。
②セキュア開発(DevSecOps等)の検討、推進、提案
・現状のNTTデータの開発標準等に対して、システム・ツール等による高度化目指します。DevOps、DevSecOps観点での新規ツール(GRCツール、SCAツール)の目利きや、Poc推進を行うことで、セキュア開発フレームワークの構築、拡張提案を推進いただきます。
必須経験/求める経験スキル
【必須要件】
・開発プロジェクトの上流から下流までのプロセスを理解している方
・リーダーとして案件を先導することのできる方もしくは、リーダーへのキャリアアップを考えている方
・DevOps,DevSecOps、CI/CDに興味があり、過去に業務何らかの経験がある、もしくは自身で何かにチャレンジされており、今後もそれらを深めたいと思われている方。
【歓迎要件】
・SE/PM志向で顧客目線で課題解決を考えられる方
・受け身ではなく、能動的に提案ベースで改善に努めることのできる方
・協働者を含めた各方面と良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・NTTデータの開発プロジェクトにおいて業務経験のある方
・以下のいずれかの製品を使用したCI/CD環境の設計・導入経験のある方 (Jenkins、Nginx、SonarQube、Maven、Git、Ansible)
・セキュア開発標準の利用経験がある方 (BSIMM、SDF,CMMI、NISTCSF)
募集背景
業績好調による増員のため
会社概要/事業概要
当社は大手グループ会社の100%出資子会社です。
社名の通り最先端の技術にチャレンジしながら顧客のニーズに応え、数あるグループ会社の中でも指折りの成長企業で、2023年度の連結売上高は702億円です。
公共・金融・法人分野の大規模ユーザーを相手に、絶対に止まってはいけないミッションクリティカルなIT基盤や、自社パッケージソリューション、セキュリティサービス等を提供しています。
社内には技術書の著者、日経ソフトウェアに記事を寄稿する技術者 、
Microsoft Most Valuable Professional(MSMPV)の15年間連続受賞者など、技術スキルの高い社員と、刺激的な環境で働くことができます。
【企業理念】
◆IT分野の最新テクノロジーを利用してお客さまに役立つベストプラクティスを提供します。
◆常に新技術にチャレンジし続ける生き生きとしたプロフェッショナル集団として社会に貢献します。
◆ビジネスパートナーの知恵を結び付けて、付加価値の高いノウハウを創造し、共有していく“ハブカンパニー”として活動します。
【福利厚生】
◆大手子会社という安定基盤のもと、福利厚生や働き方も含めて長く活躍できる環境です。
◆産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。
◆フレックスタイム制を導入しており、安定感と働きやすさから離職率5%を実現しています。
◆スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度
技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。
資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も含めた、報奨金制度が充実しています。
受動喫煙防止措置
・月島オフィス 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)
・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
会社概要/事業概要
当社は大手グループ会社の100%出資子会社です。
社名の通り最先端の技術にチャレンジしながら顧客のニーズに応え、数あるグループ会社の中でも指折りの成長企業で、2023年度の連結売上高は702億円です。
公共・金融・法人分野の大規模ユーザーを相手に、絶対に止まってはいけないミッションクリティカルなIT基盤や、自社パッケージソリューション、セキュリティサービス等を提供しています。
社内には技術書の著者、日経ソフトウェアに記事を寄稿する技術者 、
Microsoft Most Valuable Professional(MSMPV)の15年間連続受賞者など、技術スキルの高い社員と、刺激的な環境で働くことができます。
【企業理念】
◆IT分野の最新テクノロジーを利用してお客さまに役立つベストプラクティスを提供します。
◆常に新技術にチャレンジし続ける生き生きとしたプロフェッショナル集団として社会に貢献します。
◆ビジネスパートナーの知恵を結び付けて、付加価値の高いノウハウを創造し、共有していく“ハブカンパニー”として活動します。
【福利厚生】
◆大手子会社という安定基盤のもと、福利厚生や働き方も含めて長く活躍できる環境です。
◆産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。
◆フレックスタイム制を導入しており、安定感と働きやすさから離職率5%を実現しています。
◆スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度
技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。
資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も含めた、報奨金制度が充実しています。
受動喫煙防止措置
・月島オフィス 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)
・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務