株式会社HAL|システムエンジニア(SE)の正社員400万円〜850万円の転職・求人・採用情報
- 残業少なめ
- 離職率低い
企業名:株式会社HAL
【北海道】アプリエンジニア/作業料金の80%を還元
想定年収 | 雇用形態 | 勤務地 | 400万円~850万円 | 正社員 | 北海道 |
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職種 | システムエンジニア(SE) |
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担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
【エンジニアのために】を理念として掲げ、プロジェクト報酬の80%はエンジニアに還元しています。「正当な成果には、公正な評価を」を、徹底しております。給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をされており、離職率は5%以下をキープしております。
業務内容
エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
【具体的には】
・電子書籍開発(Java/Linux/Oracle)
・某証券会社向け与信管理システム(Java/Windows/Oracle)
・生命保険会社向け営業端末システム(VB.NET/VBA/Windows/SQL Server)
・コンテンツサイト開発(PHP/Windows/MySQL)
・Webアプリケーション開発(Ruby on Rails/Linux)
上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。
必須経験/求める経験スキル
【必須】
※開発インフラ問わず、現場での就業経験2~3年以上
募集背景
業績好調による増員の為
会社概要/事業概要
【エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング】
エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。
同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%
(新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80%還元は3年目以降)
を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。
同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築/運用・保守が約25%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、受託開発が約5%、制御/組込み開発が約5%となっております。
システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、
電子書籍開発等のWeb系/業務系/制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。
インフラにおいても、サーバー/ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの
調査・分析/パフォーマンスチューニング等幅広いです。
【エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重】
同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。
現在は約600名で、売上高は28億円ほど。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、
エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
会社概要/事業概要
【エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング】
エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。
同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%
(新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80%還元は3年目以降)
を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。
同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築/運用・保守が約25%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、受託開発が約5%、制御/組込み開発が約5%となっております。
システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、
電子書籍開発等のWeb系/業務系/制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。
インフラにおいても、サーバー/ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの
調査・分析/パフォーマンスチューニング等幅広いです。
【エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重】
同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。
現在は約600名で、売上高は28億円ほど。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、
エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務