パーソルキャリア株式会社｜システムエンジニア（SE）,エンジニアの正社員760万円〜1510万円の転職・求人・採用情報

業務内容

■職務内容
総合人材サービスを展開している当社のダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるエンジニア組織のマネージャとして開発をリードいただきます。
また、次期プロダクト開発部門の責任者（GM/ゼネラルマネジャー）候補として、ITコンサルタント組織を含む開発部門全体を管掌いただくことを想定しています。

マネージャとして:
・継続的な事業成長に備える次世代アーキテクチャへの転換を推進
・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定
・進捗&課題管理（状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等）
・組織文化の醸成
・エンジニアの評価
・エンジニアの育成&採用活動

ゼネラルマネージャとして:
・エンジニア組織を管掌
・ITコンサルタント組織を管掌。事業領域の業務効率化（DX）や大～小規模のプロジェクトマネージメントを担う組織です

■職場の魅力
・週4-5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる
・始業&終業時間の柔軟な調整可（コアタイムあり）。子どもの送迎など対応OK。

■技術環境:
【言語】
・フロントエンド:React、Redux、TypeScript
・サーバーサイド:C#（ASP.NET）、Java（Spring boot）、node.js、TypeScript
【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis
【インフラ】AWS（EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch、SQS）
【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker、Storybook
【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack

必須経験／求める経験スキル

■必須条件
・開発チーム（5名以上）のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・Webサービス開発経験（5年以上）
・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験
・メンバー育成経験

■歓迎する経験・スキル
・スクラム、アジャイル開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験
・クラウドを利用した開発経験
・新規事業開発経験

募集背景

事業拡大のための増員

会社概要／事業概要

■事業内容:
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

■事業領域:
はたらくに関するプラットフォーマーとして、ビジネス基盤をより強固にしていきます。
人生の転機だけでなく、日常のはたらくにまつわる領域に事業展開をし、一生涯はたらく人たちに必要とされる企業を目指しています。

◆東証1部上場グループの人材インフラ企業◆
「人”の成長を通じて、社会の課題を”解決”」を行う、総合人材企業です。
・人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
・人材サービス業績ランキング国内1位（2016年調査 人材ビジネス業績ランキング（株）オピニオン調べ ※2015年度グループ連結実績）
・2016年版 働きがいのある会社ランキング13位。4年連続ベストカンパニー。（Great Place to Work（R） Institute Japan調査）

◆社員一人ひとりの自己実現を応援◆
・半年に一度チャレンジできる異動希望制度「キャリアチャレンジ制度」があります。
社内だけでなく、グループ全体でのチャレンジが可能です。
・新規事業起案プログラム「0to1」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げの挑戦も可能です。

受動喫煙防止措置

オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

就業場所の変更範囲

会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）