TIS株式会社|プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)の正社員600万円〜1200万円の転職・求人・採用情報
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企業名:TIS株式会社
【アーキテクト/TISの多様な事業をリード】テクノロジー&イノベーション本部/テックリードチーム
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600万円~1,200万円 | 正社員 | 東京 |
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プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL) |
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業務内容
社内の様々な新規事業や、社外のプロジェクトに横断的に関わり、
プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。
【チームで取り組む業務内容】
・日本を代表する企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを
設計・構築するアーキテクトチーム。
・官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションを
リードするアーキテクトチーム。
・顧客/TIS自社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる
(さらには堅牢なシステムに仕上げられる)多能工なアーキテクトチーム。
【個人に期待される役割】
・自身がプレーヤーとなり、ビジネス/システムのアーキテクチャ設計・
構築を遂行する存在。
・プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、
大掛かりなインテグレーション/イノベーションをリードする存在
・少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームの
プレイングリーダー。
【テクノロジー&イノベーション本部】
TISのエンジニアをリードするエンジニア・テックリード組織。
約120名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、
技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、
各プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」テックリード集団。
・高難易度のプロジェクトのテックリード。
・新規事業創出のための企画、テックリード。
・TISの開発フォーマット、技術ナレッジを蓄積・標準化。
必須経験/求める経験スキル
■経験
・アーキテクトとしての実務経験
-数千万~数億円規模のプロジェクト規模におけるアーキテクト経験。
-非機能要件定義、システムデザイン、方式設計、開発標準化、
フレームワークプログラミング、アプリケーションプログラミング
-アーキテクチャ設計に複雑な考慮が必要な開発プロジェクトにおける
アーキテクト業務経験。
(例)多くの周辺システム/サービスと連携する、高い可用性要件・
性能要件が求められる など
・社外ステークホルダーとの折衝経験
-顧客(システム部/業務部)、顧客(経営層)、コンサルタント、
外部システムベンダ、製品ベンダ、外部監査機関、など。
■スキル
・高度なプログラミングスキル(サーバーサイド技術, フロントエンド技術)。
・アプリケーションフレームワーク
もしくはシステムアーキテクチャのデザインスキル。
・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、
自身がエンジニアとして開発を推進できること。
■尚可
・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験
・後進エンジニアの育成経験
募集背景
部門・体制強化のため
![](https://www.rstone-jp.com/rstone/wp-content/mu-plugins/rstone-wrapper/assets/images/icon-point@2x.png)
担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
【東証プライム上場】国内独立系SIerの雄
・TISの開発部隊の中枢。
・開発は企画(超上流)段階から入り込みます。
・技術スペシャリストのキャリア構築が可能です。
・新規事業開発に携わることもあります。
会社概要/事業概要
TISは、金融・カード・公共・製造・サービス業界など、ほぼすべての業界・業種に
ソリューションを提供しています。
幅広い分野のお客様それぞれに最適なシステムを提供するため、
コンサルティングからシステムの企画、開発、運用まで、
システムの全てに関わる「システムライフサイクルサポート」に、
プロフェッショナルとして携わっていただきます。
また、AWS及びVMwareの2社からプレミアパートナーとして認定された
日本唯一の企業であり(2023年4月現在)、世界トップレベルの豊富な実績と
認定資格保持者数を誇ります。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
求人の多くが「非公開求人」となっています
アールストーンは、様々な企業様との信頼関係から
一般公開されないコンフィデンシャルな求人も数多くお任せいただいております。
ご経歴をお伺いしてからでなければご紹介できない求人もございますので、ぜひ、コンサルタントと一度お話ししませんか?