株式会社システムサポート|プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)の正社員550万円〜800万円の転職・求人・採用情報
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企業名:株式会社システムサポート
大阪【DXコンサルタント(PM/PL候補)】100%プライム案件/クラウドファートな環境
想定年収 | 雇用形態 | 勤務地 | 550万円~800万円 | 正社員 | 東京都 |
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職種 | プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL) |
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担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
福利厚生が充実!自社内勤務でエンジニアが働きやすい環境
業務内容
ServiceNowのSaaSソリューションやPaaSとしてのシステム構築を念頭に
顧客のDXに対してのコンサルティング業務とその導入推進を実施頂きます。
スキルや経験に応じて案件にアサインしていただきます。
必須経験/求める経験スキル
■必須条件:
・サブリーダー(5名程度のチーム/目安)以上のご経験がある方。
・オープン系言語での開発経験(3年程度/目安)がある方。
■歓迎条件:
・基本情報技術者以上の資格 ・アジャイルでの開発経験をお持ちの方・
英語でのコミュニケーションが可能な方。
・SaaSソリューションやパッケージソフトの導入提案・推進経験。
・左記の業務知識や運用経験:ITサービス管理(戦略、運用)、カスタマーサポート
ベンダー・サプライヤ管理、セキュリティ(脆弱性、セキュリティインシデント)。
募集背景
業績好調による増員のため
会社概要/事業概要
◆システムコンサルティング/ディレクションサービス
◆業務支援サービス
◆教育サービス
◆IDCサービス
◆メディカルソリューションサービス
◆ERPコンサルティングサービス
◆システムインテグレーションサービス
◆アウトソーシングサービス
◆電子商取引ソリューションサービス
<おすすめポイント>
■90%以上を直取引きを行い、コンサルティングから保守・運用までワンストップでソリューションを提供しております。
■AWSとパートナーを結び、自社サービスの展開をはじめ、
コンサルティングから導入支援や移行、運用・監視等まで、幅広いサービスを提供しており、特にデータベースに関連した分野が強みとなっております。
<働き方>
■残業時間は平均20時間内、毎週ノー残業デーも設けるなど、ライフワークバランスはしっかりとれた会社です。
■事業部により、フレックス制度を導入している事業部もあります。
■在宅勤務制度が設定され、対象者に対して在宅勤務手当が支給されます。
■有給休暇は全休、半休(午前、午後)に1時間単位での取得が可能です。
■育児休業、育児短時間実績が多数あります。
■退職率は7.4%(2020年時点)とIT業界では低い水準を担保しています。
<職場の雰囲気>
オフィスに経営幹部用の部屋がなく、フラットな社風が特徴です。
年次に関係なく、意欲次第で積極的にプロジェクトに関わる事の出来る環境です。
顧客折衝などの上流工程業務が半分以上で、やりがいを感じながら、キャリアアップが可能です。
上司は勿論、役員にも気軽に相談したり、希望を伝える事の出来る風通しの良い社風です。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
会社概要/事業概要
◆システムコンサルティング/ディレクションサービス
◆業務支援サービス
◆教育サービス
◆IDCサービス
◆メディカルソリューションサービス
◆ERPコンサルティングサービス
◆システムインテグレーションサービス
◆アウトソーシングサービス
◆電子商取引ソリューションサービス
<おすすめポイント>
■90%以上を直取引きを行い、コンサルティングから保守・運用までワンストップでソリューションを提供しております。
■AWSとパートナーを結び、自社サービスの展開をはじめ、
コンサルティングから導入支援や移行、運用・監視等まで、幅広いサービスを提供しており、特にデータベースに関連した分野が強みとなっております。
<働き方>
■残業時間は平均20時間内、毎週ノー残業デーも設けるなど、ライフワークバランスはしっかりとれた会社です。
■事業部により、フレックス制度を導入している事業部もあります。
■在宅勤務制度が設定され、対象者に対して在宅勤務手当が支給されます。
■有給休暇は全休、半休(午前、午後)に1時間単位での取得が可能です。
■育児休業、育児短時間実績が多数あります。
■退職率は7.4%(2020年時点)とIT業界では低い水準を担保しています。
<職場の雰囲気>
オフィスに経営幹部用の部屋がなく、フラットな社風が特徴です。
年次に関係なく、意欲次第で積極的にプロジェクトに関わる事の出来る環境です。
顧客折衝などの上流工程業務が半分以上で、やりがいを感じながら、キャリアアップが可能です。
上司は勿論、役員にも気軽に相談したり、希望を伝える事の出来る風通しの良い社風です。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務