カイテク株式会社｜プロダクトマネージャーの正社員1000万円〜2000万円の転職・求人・採用情報

業務内容

現在開発中の新規プロダクトのプロダクトオーナーとして以下業務を担当いただきます。

・プロダクトビジョン、ロードマップの設計
・市場・競合調査、顧客インタビューなどを通じたプロダクト企画
・開発チームとの連携およびプロジェクトマネジメント
・グロースハック業務（定量定性分析、施策設計、高速PDCA）
・（将来的に）プロダクトマネジメントチームの組成、マネジメント

■ポジションの魅力
・社会貢献性が高い:社会課題ど真ん中の課題をProductで解決していく
・成長フェーズ:Productの成長フェーズでProduct構築に関わっていける
・両面:to B（介護施設/医療機関）、to C（介護職/看護師）の両方が見れるProduct
・SaaS & Platform:単純なマッチングPlatformではなく、多くのオペレーションを自動化しているなどSaaS要素もあり
・リリーススピード:週に数回のリリースをするなど、顧客・市場にデリバリーできるスピードが早い（顧客反応がすぐに見られる）
・マーケティング業務も含めて裁量もって意思決定できるポジションである
・会社規模も大きくなく、これから成長していく会社であるため、経営に近い立場で関われる

サービス成長に伴い、プロダクト&オペレーション（カイテクはOpsが密接に関わる）で
大量に課題が出てくる中で、インパクトのある課題解決をしていきたいと考えています。
（現状、1名のPdMが社内にいるが、今後、一人では捌けない数の課題が出てくる）
今後、新規サービス・プロダクトも今後生み出していく中で、プロダクトを中心にして、ビジネスモデル開発（売上/利益）&顧客開発の責任者を担うことを期待しています。

必須経験／求める経験スキル

【必須要件】
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・プロダクトの課題を数値化できるデータ分析力
・分析（定量・定性）、企画、A/Bテストなど一連のグロースハック実務の経験がある
・ビジネス、エンジニア、デザイナーとの開発推進経験

【歓迎要件】
・複数施策の組み合わせKPI/KGIを大きく改善した経験
・A/Bテストやその他の効果測定手法に関する知識・経験がある
・社内DXに関する知識や実践経験（業務プロセスの効率化や自動化の推進）
・プログラミングやシステム設計の基礎知識（エンジニアリングチームと円滑に連携できる）
・介護医療業界トレンドや競合分析に精通

【求める人物像】
・プロダクト企画においてROI観点での意思決定・思考ができる
・ユーザー中心な思考（ユーザーインサイトを理解し、プロダクト改善に取り組む姿勢）
・ユーザー/開発/ビジネスをバランス良く理解した状況判断力
・ビジネス&エンジニアチームを巻き込み合意&調整ができる
・自律駆動で主体性があること（プロジェクトを自走できる能力）

募集背景

・日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」はサービス提供開始から約5年で大手企業様を含め、6,000以上の事業所に登録いただくまでに成長して参りました。ですが、全国の介護事業者数は30万人を超えるとも言われており、広大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。
・弊社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。
・またサービス成長に伴い、プロダクト&オペレーション（カイテクはOpsが密接に関わる）で、大量に課題が出てくる中で、インパクトのある課題解決をしていきたいと考えています
※現状、1名のPdMが社内にいるが、今後、一人では捌けない数の課題が出てくる
- 今後新規サービス・プロダクトも今後生み出していく中で、プロダクトを中心にして、ビジネスモデル開発（売上/利益）&顧客開発の責任者を担うことを期待しています

会社概要／事業概要

カイテクでは、誰しもがいつかは直面する『介護問題』について
一緒に考え、一人でも多くの笑顔を届けるための仲間を募集しています!


■■■ VISION ■■■
「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」
日本は人類が未だ経験したことがない「超高齢社会」に直面しており
2025年には国民の2.6人に1人が65歳以上という状況を迎えます。
介護・医療業界は、年々人材不足の問題が深刻化しており
この国家的課題に対して、介護人材不足問題の解決は待ったなしの状況です。
しかし、国を含めて誰も明確な打開策の糸口が掴めていないのが現状です。
地域において情報テクノロジーを駆使して「介護医療ライセンス保有者のコネクテッドワーカー構想」を実現していきます。
人材不足時代において「取り合い」ではなく「助け合い」の世界を創り
人材不足の問題解決に寄与し、カイテクの掲げるVISION「超高齢社会の日本を成功に導く。」の実現を目指していきます。

■■■ MISSION ■■■
Technology for Caigo
「テクノロジーで介護医療人材不足をなくし、現場の笑顔を1つでも増やす。」


介護業界では、2040年に約68万人の人材が不足すると厚生労働省が試算しています。
一方で高齢化の流れは止める事ができません。
高齢者が増え続け、介護を担う人材の不足が続いていくと介護業界のサービスの質の低下や
そもそも介護サービスが受けられない人が増加するなど国家としても、家族としても非常に大きな問題です。

誰しもが、社会人になり、結婚や出産など多様なライフプランを経ていくなかで
いつかは自分の親の介護、看護と向かわないといけないタイミングがきます。

カイテクでは、誰もが必ず直面する介護、看護業界、ひいては国家としての大きな課題にテクノロジーで解決を図り
1人でも多くの笑顔を増やすためにサービス展開を進めています。


■■■ 事業内容 ■■■
■ToC向け （介護・看護従事者向け）
～～～介護・看護単発バイト「カイテク」～～～

介護・看護単発バイトアプリ「カイテク」は介護や看護の有資格者限定で単発で働けるサービスです。
最短即日入金で面接・履歴書が不要、希望の日だけの勤務が可能です。
応募に必要なのは資格書類、身分証、スマホの3つだけ!「この日」「この時間だけ」の働き方で
あなたのこれまでの資格・経験が、介護・看護現場を救います。

～～～介護・看護職のための単発バイトメディア～～～

『カイテク・メディア』
『単発バイトで「あなたらしい」働き方へ』をコンセプトとした介護・看護の医療総合メディア。
介護や看護に関する専門情報だけでなく、新たな可能性を見つけられるコンテンツも発信しております。


■ToB向け
～～～介護・看護ワークシェアリング「カイテク・ワークシェアリング」～～～
約6000事業所以上が登録中!

業界初!「有資格者の介護職・看護職人材がすぐ来てくれる」次世代の採用プラットフォーム。
介護・看護ワークシェアリング「カイテク」です。
経済産業省、総務省、各自治体などの各界からの高い評価を得ており、人材の採用活動にもご利用いただけます。


■■■ サービスの特徴・強み ■■■

『有資格者に限定された優秀な介護・看護職人材】×【介護施設】のマッチングで、現場の人手不足を解消するだけでなく
資格認証、仕事検索、仕事確定、連絡（メッセージ）、雇用契約、介護業務、勤怠管理、相互評価、給与即払い、源泉徴収税、証憑用意といった介護資格の確認認証～雇用契約～勤怠管理～給与支払い～税金まで煩雑な業務がオンライン上で一気通貫で完結する事ができます。

有資格者の「即戦力」を「すぐに」「必要な時だけ」採用できる独自性が評価されて全国6000以上の事業所が利用中されています。
SMSやメドレーなど長期雇用の人材紹介や求人広告とはサービス面で差別化を図っています。

介護施設の現場の課題は山積みで、現在も新規プロダクト開発を進めており今後も積極的なサービス開発を進めていきます。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務