ディップ株式会社｜プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトリーダー（PL）の正社員600万円〜1000万円の転職・求人・採用情報

業務内容

当社が運営する求人情報サービスのシステム開発部門にて、開発チームのプロジェクトマネージャーをお任せします。
開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。
経験スキル、ご志向や適性に合わせて以下のプロダクトへの配属を想定しております。


■解決したい課題感
・レガシーなシステムの刷新
・社員/業務委託混在の開発体制におけるマネジメント
・アジャイル/スクラムにおける開発推進強化
・開発のスピードを向上させる効率化
・テスト方針の見直しや効率化

必須経験／求める経験スキル

■必須条件
・開発チームでのプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト進捗管理、タスク管理経験
・企画側の要求整理をサポートした経験（意見出し等）
・要件定義の経験
・開発フロー改善や自動化等、何らかの業務効率化に取り組んだ経験


■歓迎するスキル・経験
・アジャイルやスクラム開発のPM経験
・Webシステム開発のPM経験（BtoB、BtoC向けどちらでも可）
・AWSなどのパブリッククラウドを用いたサービスに従事した経験
・新規チームの立ち上げ経験
・自社サービスでの開発経験
・他部署のステークホルダーとの交渉経験
・調整など相手を意識し成果へ結びつけられるスキルをお持ちの方

募集背景

部門・体制強化の為

会社概要／事業概要

・アルバイト・パートの求人情報サイト
・正社員・契約社員求人情報サイト
・総合求人情報サイト
・看護師転職サービス
・AI・RPAを活用したサービス

【ここがポイント】
・人材業界の中でも特に目まぐるしい成長を見せており、
売上高、営業利益ともに堅調に推移し、ここ数年増収増益を達成しています。
・社員の「平均年収」が2年間で平均134万円アップしています。
・2017年、六本木一丁目に新たに完成する新オフィスに移転しました。
・残業時間抑制に本気で取り組んでおり、残業は30時間代で、ノー残業デーも浸透。

業界内では非常に働きやすい環境を実現させています。
・女性の産休取得率、復帰率が高く、正社員の時短制度やテレワーク制度など

ワークスタイルの多様化に向けて制度が急速に整ってきています。
弊社経由の紹介で10名ほど入社しており、
「入社満足度」が非常に高く自信をもってお勧めしたい企業です。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務