株式会社システムサポート|プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL),エンジニアの正社員400万円〜800万円の転職・求人・採用情報
- 上場企業
- 社宅・家賃補助
- 残業少なめ
- 離職率低い
企業名:株式会社システムサポート
【インフラエンジニア・PL/ PM】東証プライム上場/ITコンサルへのキャリアアップ
想定年収 | 雇用形態 | 勤務地 | 400万円~800万円 | 正社員 | 東京都 都庁前 |
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職種 | プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL) エンジニア |
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担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
福利厚生が充実!自社内勤務でエンジニアが働きやすい環境
業務内容
インフラ案件における企画、提案、要件定義など上流工程から設計、構築、運用までの工程をご経験に合わせてお任せします。
プロジェクトに従事して頂きながら技術を高め、インフラのスペシャリストとしてご活躍頂きます。
資格取得等の自己啓発にもチームとしてサポート致します。
≪インフラ・データベース構築ソリューション≫
基幹インフラやネットワークの企画・サーバの仮想化・コンサルティングから、ハードウェア/ソフトウェアの選定・調達、ネットワーク構築に至るまでサポートしています。
また、お客様の基幹インフラやネットワークの他、セキュリティ、Linux、UNIXクラスタ設計・構築やデータベース構築ではRAC構築にも高い技術力を持ってご提供致します。
必須経験/求める経験スキル
<必須要件>
・NWまたはサーバー構築、検証の実務経験3年以上
※ポテンシャル重視で幅広く検討します。
<歓迎要件>
・NW機器(Cisco、Juniper)実務経験
・LoadBlancer、Firewall、IPS/IDS等の実務経験
・windows、Linux、VM、クラウドに関する実務経験
募集背景
インフラ案件の拡大の為
会社概要/事業概要
◆システムコンサルティング/ディレクションサービス
◆業務支援サービス
◆教育サービス
◆IDCサービス
◆メディカルソリューションサービス
◆ERPコンサルティングサービス
◆システムインテグレーションサービス
◆アウトソーシングサービス
◆電子商取引ソリューションサービス
<おすすめポイント>
■90%以上を直取引きを行い、コンサルティングから保守・運用までワンストップでソリューションを提供しております。
■AWSとパートナーを結び、自社サービスの展開をはじめ、
コンサルティングから導入支援や移行、運用・監視等まで、幅広いサービスを提供しており、特にデータベースに関連した分野が強みとなっております。
<働き方>
■残業時間は平均20時間内、毎週ノー残業デーも設けるなど、ライフワークバランスはしっかりとれた会社です。
■事業部により、フレックス制度を導入している事業部もあります。
■在宅勤務制度が設定され、対象者に対して在宅勤務手当が支給されます。
■有給休暇は全休、半休(午前、午後)に1時間単位での取得が可能です。
■育児休業、育児短時間実績が多数あります。
■退職率は7.4%(2020年時点)とIT業界では低い水準を担保しています。
<職場の雰囲気>
オフィスに経営幹部用の部屋がなく、フラットな社風が特徴です。
年次に関係なく、意欲次第で積極的にプロジェクトに関わる事の出来る環境です。
顧客折衝などの上流工程業務が半分以上で、やりがいを感じながら、キャリアアップが可能です。
上司は勿論、役員にも気軽に相談したり、希望を伝える事の出来る風通しの良い社風です。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
会社概要/事業概要
◆システムコンサルティング/ディレクションサービス
◆業務支援サービス
◆教育サービス
◆IDCサービス
◆メディカルソリューションサービス
◆ERPコンサルティングサービス
◆システムインテグレーションサービス
◆アウトソーシングサービス
◆電子商取引ソリューションサービス
<おすすめポイント>
■90%以上を直取引きを行い、コンサルティングから保守・運用までワンストップでソリューションを提供しております。
■AWSとパートナーを結び、自社サービスの展開をはじめ、
コンサルティングから導入支援や移行、運用・監視等まで、幅広いサービスを提供しており、特にデータベースに関連した分野が強みとなっております。
<働き方>
■残業時間は平均20時間内、毎週ノー残業デーも設けるなど、ライフワークバランスはしっかりとれた会社です。
■事業部により、フレックス制度を導入している事業部もあります。
■在宅勤務制度が設定され、対象者に対して在宅勤務手当が支給されます。
■有給休暇は全休、半休(午前、午後)に1時間単位での取得が可能です。
■育児休業、育児短時間実績が多数あります。
■退職率は7.4%(2020年時点)とIT業界では低い水準を担保しています。
<職場の雰囲気>
オフィスに経営幹部用の部屋がなく、フラットな社風が特徴です。
年次に関係なく、意欲次第で積極的にプロジェクトに関わる事の出来る環境です。
顧客折衝などの上流工程業務が半分以上で、やりがいを感じながら、キャリアアップが可能です。
上司は勿論、役員にも気軽に相談したり、希望を伝える事の出来る風通しの良い社風です。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務