システムエンジニア（SE）の正社員500万円〜1000万円の転職・求人・採用情報

業務内容

100万件の求人、100万人の求職者を抱える求人サービスを中心とする、HRTechプロダクトの開発に携わっていただきます。既存プロダクトと連係する、新規マイクロサービス開発の機会が豊富です。

テクノロジーによる求人と求職者のマッチングがキモとなるサービスで、積極的な投資を行っています。
検索・レコメンド、生成AI利活用、データ基盤といった領域を増強中です。
本ポジションでは上記のバックエンドシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。

【業務内容（例）バックエンド開発】
・バックエンドシステムの設計・開発
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・開発環境の整備
・システムの運用保守
・情報検索・情報推薦（レコメンド）に関する開発と運用
・データ分析環境、A/Bテストプラットフォームなどを含めた、データ基盤の開発と運用
・生成AIを活用した新機能開発
・上記環境の構成自動化
・プロダクト全体を意識したサービス品質の向上
・採用、育成など

必須経験／求める経験スキル

【必須要件】
・3年以上のサーバーサイドWebアプリケーションの開発・運用経験
・プログラミング言語・フレームワークを選ばない開発能力
・クラウドプラットフォーム（AWS?/?GCP/?Azure）の利用経験


【歓迎要件】
・PHP/LaravelまたはPythonを使ったシステム開発経験
・RDBMS、NoSQL（KVS）を用いた開発経験
・ETLなどを用いた大量データ処理の経験
・Elasticsearchほか全文検索エンジン利用システムの開発・運用経験
・A/Bテスト基盤の開発運用経験、またはそれによる機能改善運用の経験
・生成AI、LLMを利用するWeb開発の経験
・機械学習に関する知見
・情報検索、情報推薦（レコメンド）、自然言語処理に関する経験・知見
・クリーンアーキテクチャほか何らかのソフトウェアアーキテクチャを採用したプロダクトの開発経験
・ハイトラフィックなWebアプリケーションの開発運用経験
・IaC（Terraform?/?CloudFormation?/?CDK）の開発経験
・オブザーバビリティツール（New?Relic?/?Datadog）の利用経験

募集背景

部門・体制強化の為

会社概要／事業概要

人材採用・入社後活躍サービスの提供
①インターネットを活用した求人求職情報サービス
②人材紹介
③社員研修
④人事コンサルティング、適性テスト


■仕事を大切に、転職は慎重に
私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。
そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ!という想いがあります。

その想いから当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現しています。

また、もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか?と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォームサービスです。

弊社がもつソリューションは、採用にとどまりません。
教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。


■HR×テクノロジーで、世の中を変えていく
私たちが創業から30年以上にわたり培ってきた採用・教育・評価の膨大なノウハウに、最新のテクノロジーを掛け合わせることで、これまで以上のスピードと精度でより多くの人や企業を支援することができるはずです。これは大きなチャンスです。

これからも、テクノロジーを大いに駆使することで、一人でも多くの人と企業を支援できる商品・サービスの開発を続けていきます。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務