日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL）｜システムエンジニア（SE）,エンジニアの正社員600万円〜1100万円の転職・求人・採用情報

業務内容

■次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの
企画/立上げ/推進を予定しており、
変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【当該領域における取り組みテーマ】
・グループ全体の基幹系システム群の刷新（SAP導入）

【具体的業務内容】
■基幹系DX推進リーダー
・業務変革のためのERP導入（販売・購買・会計）を企画・構想から導入・
効果創出まで一貫してリード。
・ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や
事業規模の拡大を目指す業務。

【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在
①新設から2年目の社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された
柔軟性のある組織で業務&ITの両面での変革を推進する機会がある。

②経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、
経営目線での考え方を身に着けることが出来る。

③全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、
一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る。

④全てのテーマがこれから本格スタートするため、
企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる
（自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る）

⑤クラウドファースト方針のもとで
最新のITサービスの導入に主体的に関われる
（意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る）

必須経験／求める経験スキル

【必須要件】
■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験
■SI・ソフトウェア開発の業界での5年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験
■PL・チームリーダーの経験

【希望要件】
■ERPの導入経験
■PM経験

<マインド>
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる

募集背景

増員募集