日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL）｜プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトリーダー（PL）,エンジニアの正社員600万円〜900万円の転職・求人・採用情報

業務内容

【当該領域における取り組みテーマ】
グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、
ロードマップに沿って順次Saasを導入。

【具体的業務内容】
人事系DX推進リーダー
人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。

【ポジションの魅力】
・社内変革を狙って新設（3年目）された柔軟性のある組織で
業務&ITの両面での変革を推進する機会があります。
・経営と近い距離での対話機会が数多く想定されます。
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、
経営目線での考え方を身に着けることが出来ると思います。
・全体最適目線での企画/推進を経験することが出来ます。
・全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで
最新のITサービスの導入に主体的に関われる（意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る）
・全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで
一貫して関わることができる。
（自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る）

必須経験／求める経験スキル

【必須要件】
■業務システムの開発・構築・運用・保守の業務に参画した経験。（5年以上）
■PL・チームリーダーの経験。

【希望要件】
■社内DX（人事系）でのコンサルタントとしての経験。
■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。

募集背景

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、
次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/
推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。