キャリアを考えた結果、ネットワーク開発業務に限定される職場（派遣・準委任契約での客先常駐業務）では
それ以上のスキルアップが望めず、経験が難しい分野もあり、限界があるのではないかと感じたため。
また、派遣・準委任契約での客先常駐業務によるプロパー社員とのギャップ、客先のNW開発によるマンネリ化、
人の出入りの激しさによる業務量の偏りに伴うモチベーションの低下、自社内、自社-顧客間、顧客内間の関係や、
多忙による疲弊・転職者増による雰囲気の悪化等、現場の雰囲気から将来性を感じることができなかったため。

スキル面というよりコミュニケーション面で内定がもらえなかったため、自分の中の手ごたえと内定は紐づかないと感じました。
正直ベースで受け答えしない方がいいか、その会社にあった人格でないと内定をいただくのは難しいと感じました。

納得いくまで就職活動をさせてもらえた点はよかったと感じています。
就職活動の進捗を踏まえ、随時企業を紹介いただきましたが、内定承諾の期日などに左右されずに会社を決めることができました。

入社前後の業務内容にギャップはなく、転職理由にもマッチした職場となっており、転職は成功したと感じています。
ただ、業務難易度が格段に上がったため、業務レベルに馴染むことが取り急ぎの目標です。