トップランナーズボイス

インタビュー

株式会社プテロン・コンサルティング　代表取締役社長　山田啓之氏

創業から1年強で社員数は70名以上、20社以上のクライアントを持つプテロン・コンサルティング。独自なメンター制度など、強みの源泉を深掘りする。

インタビュー

ＡＲアドバンストテクノロジ 代表取締役社長 武内氏／採用エバンジェリスト 水野氏

社長自身が重要視する「エンジニアを中心とした成長できる組織」急成長の原動力となる、ARIの独自カルチャーとは

インタビュー

リヴァンプ　執行役員　DX事業部　SCM&ロジスティクス領域 安藤氏

クライアントの経営層と直接対話し、最上流からDX化プロジェクトを成功に導いていく

インタビュー

ネクストビート CPO/CIO/兼VPoE 三井氏

技術課題解決プロジェクトや教育制度を導入。自立型のエンジニア組織をつくり、多彩なサービスで社会課題を解決する。

インタビュー

イントリックス 代表 気賀氏＆CTO 猪目氏

BtoB企業のWebコンサルを手がけるイントリックスが、大手から支持される理由とは？

イントリックス株式会社 代表・気賀氏　CTO・猪目氏

インタビュー

ビーボ 新規事業開発室 室長／CTO 中川氏

エンジニアゼロから3カ国で20名を採用。DXを推進するビーボのIT戦略とは？

株式会社ビーボ CTO・中川雅志氏

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ルームクリップ 取締役 CTO 平山氏

月間ユーザー400万／実例写真数360万枚のサービスは“会話を大事にする”エンジニアから生み出される。

ルームクリップ株式会社　CTO平山知宏氏

インタビュー

ギフティ 取締役 CTO 柳瀬氏

エンジニアが求める環境がここに。進化を続けるギフティのエンジニア組織やカルチャーはどのようなものなのか？

株式会社ギフティ　取締役CTO　柳瀬文孝氏

インタビュー

キャピタル・アセット・プランニング 代表 北山氏

世界から注目される FinTech 企業の意外な成り立ちとは？そして描くビジョンについて。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング　代表取締役　北山雅一氏

インタビュー

スタディプラス CTO 島田氏

“自走するエンジニア組織”を育む、その施策とは？そして同社のエンジニアとして働く魅力について。

スタディプラス株式会社　CTO　島田喜裕氏